收费标准

【企业VIP办理流程】

※ 第一种方式:网上办理

    1.选择好企业会员VIP类型通过第三方平台在线充值

    2.查看下方二维码,扫码支付,备注请填写您的 账号名称 及 公司名称.

※ 第二种方式:电话办理

    电话与本站客服联系,索取银行账户开通VIP。

※ 注:以下为不开票价格


会员类型 发布职位数 下载简历数 紧急招聘 首页图片 微信推送 招聘会 服务价格
月会员 10条 150份 不支持 200元
季度会员 20条 500份 不支持 1个月 500元
全年会员 30条 3000份 支持 3个月 1500元
年会员 50条 5000份 支持 6个月 1次 3000元
三年会员 4000元
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联系手机:17349796406    13382607968  


公司企业账号


  开户银行: 支付宝

  支付名称: 上海灵炼人力资源有限公司

  支付账号: xshrcw@163.com




重大好消息:

2017在公司成立三周年之际,凡是购买本站会员的客户将免费赠送以下任选三样:

      企业股权激励股权分配方案企业公司创业股权问题合同协议全

         《2017股权激励实操手册》——解决覆盖企业创业过程中所有股权问题


       股权,处理得当,能调动企业员工的狼性,但如果没有一套合理的股权设计方案,不仅无法让员工产生激励的效果反而会增加股权把控不稳的风险。严重的股权纠纷造成的不仅是人才流失,公司整体也会受到诸多影响。

面对如此困境,创业者能改变的是:

如何挑起员工的狼性意识

企业如何才能健康成长

如何设计合伙人(股东)股权的进入和退出

碰见股权纠纷,创始人又该怎么办

创业合伙人之间的股权设计是不是一件简单的事,它牵扯着人性的美好与贪婪,充斥着对未来不确定的风险和收益。



《2017企业股权激励实操手册》让你从对股权一窍不通的小白,变身成为股权达人!不论是股权纠纷还是股权设计,所有创业过程中遇到的股权问题通通都不再是困扰了!

 

当然拥有股权,不仅仅是未来的一种获利,更多的是一份责任

股权在公司创立初期是无法体现的,只有公司盈利3-5年后才有所显现。而这正是合伙人手握股权后应尽的责任,将公司发展壮大,才能让自己的股权分红年年上涨,反之,没有相应的责任,也就不用产生所谓的股权期待。

提前设置股权比例,远离股权斗争

大多数公司总是想着融资,却没有提前设置好公司内部的股权比例,退出机制等,造成融资时经常出现创始人间的股权斗争,好好的融资说不定就泡汤了。

如何设计合伙人(股东)股权的进入和退出?

碰见股权纠纷,又该怎么办?

《2017企业激励实操手册》

让你再无后顾之忧

远离股权大坑

简便了解股权的所有问题

凝聚合伙人

调动员工积极性

打造属于自己的铁血战队

增强企业整体团队的归属感

        
                                  55套《股权激励方案》文档部分截图                   





                        18套《股权投资方案》文档部分截图                  


                          23套《股权融资方案》文档部分截 图                        

                 30套《股权纠纷解决方案》文档部分截图                    

                72套《股权分配方案》文档部分截图                   

                41《股权增资扩股方案》文档部分截图               

                40套《股权转让协议》文档部分截图