一、岗位描述：
承担维护排队有序、安全运行的管理和保障工作。
二、招聘要求：
1、身体条件：男女不限。年龄19周岁--40周岁。男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。 身体健康，无传染疾病，身体无疤痕，无纹身，无染发，无明显缺陷。裸视力低于0.8的应配隐形眼镜（矫正视力即可）。
2、素质条件：旅游专业优先。求职欲望强，口齿清晰，普通话标准。
3、作息待遇：实行日薪综合制工资标准，每天上班为8个小时，按照做六休一执行。
4、薪资待遇：试用期月收入约3000—4000元；试用期后白班114元/班；超出22个班：171元/班，按工资的150％计算；夜班均为174元/班（含补助60元），夜班加白班均为114元/班；试用期后月收入约4000—5500元。国家法定节假日按规定的三倍工资标准执行。
5、员工宿舍：现配有4人间，6人间，8人间和10人间，宿舍有空调、卫生间、热水器等设备。宿舍管理费每人每月需要承担190元、水电费自付，在本月发工资中扣除。
6、工资构成：基本工资（2480元） 加班工资十高温费十查禁奖金十绩效奖金十星级奖金十月度先进和优秀奖金。
员工合同：试用期为两个月，合同每次签两年。
7、试用期后给予购买外地保险，按照保险规定个人部分需要自己承担。
8、公司对员工进行岗位专业技能培训，员工必须参加。前期有公司培训部门专业人员进行培训，后期在专业技能培训学校培训，新进员工公司培训3天，上岗证培训4天，试岗4天，共计11天无工资，公司统一提供吃住，培训7天收取食宿费120元，床上用品、洗漱用品自带。
9、工资采取现金方式发放，每月发工资时间18—20日。
三、入职所需材料
1、本人身份证原件及复印件(正反面）4份；
2、毕业证原件（真实有效）及复印件4份；
3、近期一寸白底免冠照片8张；
四、宿舍管理
1、上岗期间严格遵守各项工作制度，服从领导的安排，如有违反者，公司按管理制度处理。
2、在宿舍内爱护公物，详见《宿舍管理规定》
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