【薪资待遇】6000----9000元
单季度晋级，不同级别适用不同级别底薪及绩效。
公平公正公开的晋升规则，为敢想敢干敢不凡的你提供短期大量晋升的平台和机会，期待加入！
【岗位要求】
1、统招公办全日制二本及以上院校，较强学习力2、有服务意识，同理心，很好的理解能力、沟通能力以及语言表达能力
3、熟练使用office 办公软件及自动化设备
【部门使命】构建向上向善的生态环境，协同运营构建稳定专业的人才梯队
【部门愿景】成为最具价值业务人力资源伙伴
【岗位职责】
1. 业务人力资源开发与增值者：理解业务诉求和痛点，进行业务重点工作推进；
2. 向上向善生态环境建设者：通过活动、文化研讨、标杆树立、人文关怀、建立沟通平台，
3. 业务人力资源战略承接者：承接集团及总部与人力资源相关的方案落地执行与反馈，
4. 公司战略项目推动落地者：承接需要推动落实到顾问层级的战略性项目的推动；
【其他福利】
1、未来的保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；
2、健康的身体：享受免费健康检查
3、无忧的通话：企业内部通话免费；
4、各种的奖励：新人奖、品质奖、价值范、职能嘉奖、个人破纪录奖......
5、各种的旅游：
☆司龄游：海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……
☆父母的旅游：针对优秀员工父母的旅游活动和免费健康体检
6、各种的开心：
☆定期组织形式不定的团建活动，任你嗨~
☆各种不同的节日：端午节，情人节，儿童节，任意过~
☆各种不同的惊喜：每年的生日，入司满月生日，司龄生日，任你猜~
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