人事行政
岗位职责：
1.负责公司人员招聘、录用、转正、调岗、调薪、离职等事务性手续的办理；
2.负责公司所有员工的绩效考评及时掌握各岗位的工作内容、工作饱和度及工作完成结果点评;
3.主要负责公司员工关系管理，与员工沟通了解在职员工作状况及心态，与转正、调岗、调薪、离职员工作沟通，了解离职员工的离职原因，尽力挽留，降低员工流失率；
4.负责公司员工档案整理、归档，与转正员工签订劳动合同，办理录用、退工、社保、公积金申报手续;
5.协助公司策划、实施企业文化活动，对生病、生日、家有红白事的员工给予公司的关怀与慰问；
6.完成上级领导交办的其他人事工作
任职资格：
1、气质佳，年龄18-28岁；；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格温和开朗，具有亲和力；
4、普通话准确流利；
5、具备一定商务礼仪知识。
工作时间：8：30-18：00 12.-13.30午休，周末双休。
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