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公寓管家无责一万高提有住 10000-20000元
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公寓管家无责一万高提有住

10000-20000元
上海-徐汇 -虹梅路 |无经验经验 |不限学历 |可接受应届生
2021-04-13 更新被浏览:
已下架
小仙女 人事经理
最近在线时间:2021-04-27 16:04
3份简历投递
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职位描述
招聘人数:5 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-35周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

同复地产简介:

 

上海同复房地产经纪有限公司位于上海核心城区徐汇区,成立于2015年,目前拥有150名以上员工。上海同复房地产经纪有限公司以下简称为:同复地产。是一家以人才为核心竞争力作为企业发展驱动力的新型企业,历时5年,逐渐扩张成立上海同复地产、上海领英地产、上海同复包租托管、上海百盟信息科技、上海百盟装修有限公司,这五家公司,目前大学以上学历员工占员工总数的80%以上。业务横跨徐汇、闵行、长宁三个区域,市场占有率在徐汇区最高排名第一,公司经过五年多的高速发展已逐渐形成了自己的发展模式,本公司以二手房租赁中介业务、包租托管为核心业务,另有新业务:房源系统APP开发、装修业务及职能门锁研发等;网络遍及上海市区、逐步形成向全市其他区域辐射的趋势!已为许多客户提供了优质服务,用心赢得了众多企业的信赖和好评,在上海地区逐渐树立起良好品牌形象。同复地产以诚信、专业热情的服务赢得业界的高度认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。

 

同复地产发展历程与企业文化:

  

一、发展历程

 

同复地产成立于2015年。经过5年多的发展,公司逐渐形成一个网络覆盖全市区,并逐渐向全市郊区阔展的局势。经营范围涵盖写字楼招商,别墅、豪宅及二手房租赁买卖为为一体的业务的模式。2015年营业额达1000余万元,2016年营业额超过1500万元,2017年突破2500万元。2018年营业额达到4000万,2019年营业额达到5000万,2020年目标7000万,未来5年内,我们的包租托管的房源达到5000套目标,资金流达到2个亿及以上,目前公司在核心业务正在飞跃向前。公司现有员工150余人,其中本科学历以上员工占总员工数的80%以上。

 

二、企业文化

 

在不断探索发展中我们一直致力于强化内部管理,提昌制度创新,优化公司形象,极力拓展市场,建立一个具有同复特色的企业文化。我们坚持以 多鼓励、多引导,少责备、禁训斥 的管理理念,以团结友爱、互帮互助、荣辱与共的团队协作精神为主导。两年多来培养了一批又一批怀揣梦想,踏实肯干的年轻管理者。我们依靠点点滴滴、持之以恒的艰苦奋斗在不断总结、学习和进步中,成为行业领先型企业是我们奋斗的终极目标。在追求一定赢利的基础之上,我们必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度,以增强企业的实力,吸引最优秀的人才,和实现公司各种经营资源的配置,是我们一直努力奋斗的基本目标。在服务行业中,要么成为领先者,要么被淘汰,没有第三条路可走。

 

三、成长管理

 

在使自己变得更加优秀之前,我们不单纯追求规模上的扩张,并且更注重细节把控、务实协调发展。因此,我们一直总结、学习、警惕长期增长可能带来的脆弱和隐藏的缺点。

 

公司秉承家文化的企业文化,立意成为行业标杆及高服务典范标准,已经成为业界极具参考价值的信息提供者,期待更多志同道合的同伴加入,为共同的目标一起奋斗!

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  • 民营
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同复地产简介:

 

上海同复房地产经纪有限公司位于上海核心城区徐汇区,成立于2015年,目前拥有150名以上员工。上海同复房地产经纪有限公司以下简称为:同复地产。是一家以人才为核心竞争力作为企业发展驱动力的新型企业,历时5年,逐渐扩张成立上海同复地产、上海领英地产、上海同复包租托管、上海百盟信息科技、上海百盟装修有限公司,这五家公司,目前大学以上学历员工占员工总数的80%以上。业务横跨徐汇、闵行、长宁三个区域,市场占有率在徐汇区最高排名第一,公司经过五年多的高速发展已逐渐形成了自己的发展模式,本公司以二手房租赁中介业务、包租托管为核心业务,另有新业务:房源系统APP开发、装修业务及职能门锁研发等;网络遍及上海市区、逐步形成向全市其他区域辐射的趋势!已为许多客户提供了优质服务,用心赢得了众多企业的信赖和好评,在上海地区逐渐树立起良好品牌形象。同复地产以诚信、专业热情的服务赢得业界的高度认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。

 

同复地产发展历程与企业文化:

  

一、发展历程

 

同复地产成立于2015年。经过5年多的发展,公司逐渐形成一个网络覆盖全市区,并逐渐向全市郊区阔展的局势。经营范围涵盖写字楼招商,别墅、豪宅及二手房租赁买卖为为一体的业务的模式。2015年营业额达1000余万元,2016年营业额超过1500万元,2017年突破2500万元。2018年营业额达到4000万,2019年营业额达到5000万,2020年目标7000万,未来5年内,我们的包租托管的房源达到5000套目标,资金流达到2个亿及以上,目前公司在核心业务正在飞跃向前。公司现有员工150余人,其中本科学历以上员工占总员工数的80%以上。

 

二、企业文化

 

在不断探索发展中我们一直致力于强化内部管理,提昌制度创新,优化公司形象,极力拓展市场,建立一个具有同复特色的企业文化。我们坚持以 多鼓励、多引导,少责备、禁训斥 的管理理念,以团结友爱、互帮互助、荣辱与共的团队协作精神为主导。两年多来培养了一批又一批怀揣梦想,踏实肯干的年轻管理者。我们依靠点点滴滴、持之以恒的艰苦奋斗在不断总结、学习和进步中,成为行业领先型企业是我们奋斗的终极目标。在追求一定赢利的基础之上,我们必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度,以增强企业的实力,吸引最优秀的人才,和实现公司各种经营资源的配置,是我们一直努力奋斗的基本目标。在服务行业中,要么成为领先者,要么被淘汰,没有第三条路可走。

 

三、成长管理

 

在使自己变得更加优秀之前,我们不单纯追求规模上的扩张,并且更注重细节把控、务实协调发展。因此,我们一直总结、学习、警惕长期增长可能带来的脆弱和隐藏的缺点。

 

公司秉承家文化的企业文化,立意成为行业标杆及高服务典范标准,已经成为业界极具参考价值的信息提供者,期待更多志同道合的同伴加入,为共同的目标一起奋斗!

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