工作职责:
1.执行招聘工作流程,办理员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等手续;
2.建立、维护人事档案;
3.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;
4.协助业务人员编写商务文档,如报价、投标文件等,并审查、复核;
5.前台接待、公司办公用品、员工节日福利采购;
6.配合主管完成团队的一切相关事宜;
任职资格:
1.年龄在22-45岁之间,大专及以上学历;
2.熟练使用办公软件;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
4.有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。
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