工作内容：
1、负责公司绩效体系搭建，制定符合公司发展需要的绩效方案，对绩效实施全过程管理；
2、指导各分公司开展绩效管理，发挥绩效的激励作用；
3、负责公司整体薪酬结构和薪酬管理体系的搭建，负责人工成本预算、管控和分析；
4、负责公司社保管理、公积金管理、个税管理；
任职要求：
1、本科，人力资源、工商管理等相关专业，有2年以上制造业工作经验；
2、熟悉人力资源6大模块，有薪酬或者绩效模块1年以上独立操作经验；
3、具有较强的逻辑思维，沟通能力强，有较强的文字功底；
4、熟悉浙江省或者江苏省社会保险管理要求和操作要求；
薪资待遇：
1、8K-15K，根据学历、经验、能力洽谈薪资，按照能力付薪，年底双薪，发放餐补、学历津贴等
2、社保、公积金、补充医疗保险等保障齐全；
3、体检、旅游、培训、团建等福利佳；
4、工作地点为嘉兴市嘉善县惠民街道，非嘉善人员一经录用公司解决住宿问题；
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