交通银行上海人才培养基地，诚聘后备主任2名
薪资：底薪+绩效奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均8k-15k 元
岗位职责：
1、前期6-8个月负责推广App 、储蓄卡、信用卡、以及商务谈判、商户拓展。
2、6-8月后晋升后备主任，带领10-20人团队；
3、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；
任职要求：
1、具有良好的综合素养和较强的团队精神;
2、全日制大专及以上学历（本科优先、含应届毕业生），专业不限；
3、工作经验不限，年龄在20～30周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先
4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；
5、对客户有较强服务意识；
6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
福利待遇：
二、保险福利：
1、社会保险及公积金
正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；
2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；
3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；
4、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子女托费福利
九、行服福利：
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等
十、职业发展:
业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位
面试需携带：身份证原件及毕业证原件
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