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上海锦象资产管理有限公司担任职位:人事行政经理
工作时间:2018.08- 至今 【5年9个月】
工作职责:1、负责公司体系架构建设
2、负责公司培训体系的搭建
3、负责公司晋升制度的搭建
4、管理人力资源团队,合理分配部门人员工作,协助公司CEO对各部门管理工作协助指导
5、制作公司全年人力成本预算,每月部门费用成本预算
6、完善及修改公司员工薪资体系
7、建立公司各后勤部门绩效考核制度
8、公司人才梯队建设以及储备
9、负责公司员工关系工作及活动开展
10、公司全年招聘计划、招聘预算管理
11、公司企业文化建设
12、组织以及参与公司组织的各项内部、外部的活动
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上海虹奥金融信息服务有限公司(P2P)担任职位:人事行政经理
工作时间:2017.07- 2018.07 【1年1个月】
工作职责:1、负责公司人力资源体系架构建设
2、负责公司人员高层管理岗位招聘(在职期间扩招总监级1人、经理级5人)
3、负责公司培训体系的搭建
4、负责公司晋升制度的搭建
5、管理人力资源团队,合理分配部门人员工作,协助公司CEO对各部门管理工作协助指导
6、制作公司全年人力成本预算,每月部门费用成本预算
7、完善及修改公司员工薪资体系
8、公司人才梯队建设以及储备
9、完善公司绩效制度
10、公司企业文化建设
11、主导以及参与公司组织的各项内部、外部的活动
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大连华讯投资上海分公司(股票投顾)担任职位:人力资源经理
工作时间:2016.04- 2017.06 【1年3个月】
工作职责:1、负责上海分公司筹建的人力资源体系架构建设
2、负责公司人员招聘与校园招聘
3、负责公司培训体系建设
4、负责公司晋升制度的搭建
5、管理人力资源团队,合理分配部门人员工作
6、制作公司全年人力成本预算
7、建设公司员工薪资体系
8、公司人才梯队建设以及储备
9、完善公司绩效制度
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华润集团担任职位:区域人力资源经理
工作时间:2012.04- 2016.03 【4年】
工作职责:负责区域内7家大型购物广场的人事行政各项工作;
1、公司人员编制核定与分配;
2、区域内7家大型购物广场年度培训计划制定,年终招聘总结分析;
3、公司年度培训计划的制定并组织与实施;
4、全面负责新店开业前招聘准备工作及后期工作的开展,新进员工培训计划制定与实施安排;
5、员工薪资核定与公司每月薪资、绩效审核;
6、员工关系管理(入、离、调职、合同、考勤、社保、劳动关系);
7、负责区域内7家公司以及门店人才梯队建设与储备;
8、校园招聘计划实施;
9、公司员工日常考核管理;
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五星电器芜湖大区(百思买)担任职位:培训主管及行政主管
工作时间:2011.02- 2012.03 【1年2个月】
工作职责:负责制定芜湖分部:芜湖、马鞍山、铜陵、宣城、安庆地区门店培训年度计划。对公司内部培训师的管理与培养。区域内门店所有培训课程的实施与安排。区域内通用类培训课程讲师。区域门店以及分部人员招聘。负责芜湖分部区域内所有门店的行政后勤物资预算,以及行政后勤物资采购与配发
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芜湖苏宁电器有限公司(苏宁易购)担任职位:招聘主管
工作时间:2008.03- 2011.01 【2年11个月】
工作职责:2008年3月-2009年1月入司担任招聘专员兼终端人事专员,主要负责芜湖公司终端作业岗位招聘
2009年1月-2010年4月任命招聘主管兼人事服务组部长(基础类),主要负责芜湖大区各公司人员招聘,入、离职、合同、调动、考勤等工作
2010年5月至今任命招聘组部长兼人事服务组部长兼统筹专员,主要负责芜湖大区各公司人员招聘,管理大区入、离职、合同、调动、考勤等工作,芜湖公司统筹办理,大区统筹核查
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上海仪军电线电缆有限公司担任职位:人事行政专业
工作时间:2006.03- 2008.01 【1年11个月】
工作职责:协助部门经理处理人事与行政日常管理工作