岗位职责:
1、协助公司活动举办,熟悉各部门基本情况及用人需求;
2、维护、更新、优化各类招聘渠道,不定期拓展新渠道:
3、筛选邀约简历,完成面试及后续入职跟进;
4、协助负责员工入离职办理以及相关培训安排等
5、学习并掌握人力资源规划相关技能,关注团队健康有序发展
6、完成上级交给的其他日常工作。
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