春节假期刚过，农民工陆续踏上返城务工路，各大城市的劳务市场也逐渐火热起来。通过走访昆明市南坝人力资源市场发现，现场的招聘企业和求职农民工已是络绎不绝，而一些年轻农民工在求职时不仅注重工作的待遇“钱”景，也更重视岗位以后的发展前景。
2月7日是昆明市南坝人力资源市场春节后开市的第一天。
尽管现场求职者人数不少，但要招到满意的员工却也不容易。昆明某商务酒店的招聘人员介绍，今年酒店要招收服务员、行李员、保安等数十名，而且各岗位工资较去年均上调了200元，虽然现场来询问的人很多，但仅有4名求职者填写了求职简历。
“我们酒店希望招聘年纪较轻、形象较好的员工，但今天现场来的求职者以30岁到40岁的居多，年轻人可能要来得晚一些。而且很多农民工目前还处在观望阶段，会比较各家的待遇，选择一个自己最满意的。”酒店招聘人员说。
来自云南禄劝的小曾今年刚二十出头，2月6号晚上从家坐车来到昆明，第二天一早便来到劳务市场找工作。“去年我在一家酒店做配菜，但感觉学东西不多，今年我想找一个能学东西的地方，好好学习一下厨艺，工资要求不高，只要一个月有1600元以上，包吃住就可以了。”小曾说，毕竟自己还年轻，学好了本事，以后不愁挣不到钱。
新一代农民工寻求职业发展，而一些用工单位也纷纷推出相应招聘条款来吸引人才。昆明一家饭店就为员工制定了详细的职业发展规划，学徒可以通过考级做到中工、厨师，直到行政主厨；而服务员则可以做到领班、主管，甚至区域经理。
