7月12日，标致雪铁龙汽车集团宣布裁员8000人，并关闭一家位于巴黎北郊的工厂，法国工会代表称“实际裁员数据有可能高于此数字”，这一裁员数目已经占标致雪铁龙法国本土员工的十分之一，而法国社会部长对此结果表示“不能接受”，估计此次裁员将引起更大规模的罢工游行。
而就在此前一天，惠普宣布将裁员2.7万人，并称此次裁员每年可以为惠普节省至多35亿美元的开支。此次裁员人数约占该公司35万员工总数的8%左右，预计将在2014年10月完成，这也是该公司73年历史上最大规模裁员。
惠普把此次裁员的原因归结为智能手机、iPad等平板电脑和其它移动设备的普及使得惠普PC业务遭遇了更大的困难。
再看亚洲地区，最近日本松下新任总裁津贺一宏决定在已经裁员3.6万人之后，还将继续削减公司运营成本，可能将把总部的员工数从7000左右削减至几百人。作为日本上市公司中雇员数量最多的大企业，松下由此上演了日本制造业中规模最大的一次裁员。
而如果说以上几次都没有波及到中国，甚至像标致雪铁龙还宣布要加大对中国市场的投入，那么作为手机大厂商诺基亚的全球裁员计划则让中国成了重灾区。
早在一个月前诺基亚就宣布，计划在2013年之前，全球范围裁员1万，重组费用将达到10亿欧元，但公司计划到2016年之前节约16亿欧元的生产成本。同时作为重组计划的一部分，诺基亚将会关闭位于芬兰、德国和加拿大的组装工厂，并进行高层管理团队的大洗牌。
到今年3月底为止，诺基亚（不包括合资公司诺基亚西门子）的员工总数为5.36万人。这意味着裁员规模占员工总数约1/5，如果包括诺西在内，诺基亚的总人数达到12.2万人，不过诺西也正在全球范围展开裁员计划，计划在2013年前裁员1.7万人并节省10亿欧元的成本和开支。
7月12日诺基亚中国公司确认，原本中国区四个大区将合并成两个大区，原本设在上海的东区并入大北区，以北京为中心；位于成都的西区并入大南区，以广州中心。以后，上海、成都两地只保留销售办公室。
伴随着大区合并，诺基亚中国同时将裁掉一批员工。但具体裁员数量，诺基亚方面不愿透露。昨日，诺基亚重庆一位内部人士透露，诺基亚重庆办事处相应的调整已接近尾声。“诺基亚公司的员工没有被裁掉，裁掉的是一些派遣人员。”而所谓派遣员工，就是与第三方劳动机构、而非与诺基亚签署劳动合同的员工。
至此，全球的裁员浪潮已经形成，随着此起彼伏的创纪录裁员，或许意味着工业形态的又一次更新换代，随着这批裁员浪潮，中国也会在其中受到一定的影响。
