又是一年毕业季，近期，数不清的校园招聘会进驻厦门各大高校，成为学生求职的最主要渠道，但随着微博的走红，许多学生开始“转战”微博，从微博上获取招聘信息，在微博上和企业进行交流，有些也已借助微博找到了满意的工作单位。
大学生求职，已悄悄掀起“微博热”。
调查：企业为招聘开官方微博
昨天，导报记者在微博的搜索栏上输入“招聘”、“求职”等关键词，就有上千家注册公司的信息跳出，很多人才公司的“粉丝”超过了一万人，而某些名企的微博“粉丝”能达到数万人。
导报记者发现，许多企业为将招聘信息第一时间公布在网上，还都特地开通了官方微博。在淘宝的招聘微博上导报记者看到，对于网友在工作时间提出的问题，管理员还承诺一定会在10分钟内解答。
大学生：微博求职更有“互动感”
刘钟元是厦门某高校大四毕业生，即使学校近期举办了很多校园招聘会，但他还是早早就开通了微博，并每天定时上微博浏览招聘信息。
“只要在微博上把你感兴趣的企业添加关注，就可以在第一时间了解到它的动态。”刘钟元说，因为手机也能上微博，所以他随时随地都能关注一些招聘公司的微博，也可以在第一时间看到大量的招聘信息。
此外，便捷的沟通和快速的反馈也是刘钟元青睐微博的重要原因。“有什么疑问，我只要给企业留言，他们一般都会很快给予回复，我觉得微博比招聘网站更有‘互动感’，也更有‘亲和力’。”刘钟元说，“有些不好当面发问的问题，在微博上我都能‘放肆’地提出来，而企业也会大胆地回答。”他表示，现在他身边有很多同学都为求职开通了微博，有的甚至已经借助微博找到了满意的工作。
企业：微博成为招聘重要基地
据在微博上发布招聘信息的公司招聘人士表示，微博现在也开始渐渐成为他们招聘人才的另一重要基地。因为如果公司招聘的人数不是太多，参加招聘会的话成本太高，而且通过招聘会的宣传，得知招聘信息的人也远远比不上到微博发布信息来得多。
其次，企业通过微博能以最快的速度将招聘信息发布出去，遇到突发状况需要更改信息时，也能在第一时间进行消息的发布，还能及时了解到应聘人员的疑问及需求并一一进行解答，避免人才的流失。
此外，针对一些以“80后”员工为主体的企业，如时尚产业、媒介营销等行业，微博对他们来说利用率就更高了。
