昨天是三八国际妇女节，根据国务院1999年修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》，妇女应放假半天。但是，网上的一项职场调查显示，近七成女性在这天不休息、不放假。
市民杨小姐说，她参加工作已经3年，从来没有在三八妇女节放过假，公司只会在妇女节给女职工发一些慰问品。根据某网站的一项有关三八妇女节调查显示，只有两成在线投票网友选择“单位给女性员工放假”，不到10％的投票者选择“放不放假都要上班，因为工作太忙”，近七成投票者则表示“不会休息、不放假，照常工作”。调查结果还显示，49．94％的投票者希望“单位有一份礼物送给女员工”，其次，45．32％的投票者选择“在妇女节为上班的女性发双薪”，而愿意让单位在事后以“聚餐”等形式补偿的最少，不到5％。
不放假的原因有多种。安亭一家国有企业负责人表示，由于公司处在郊区，不少员工从家里到单位要2个多小时，放半天假对企业和员工而言都很不划算。“半天假期有些尴尬，在工作安排上也很难调度。”
记者发现，在一些诸如饭店等服务性行业，多数女职工在三八妇女节无法休假，不少人也没有因此得到额外补偿。天潼路上一家四星级饭店人力资源部相关负责人表示，饭店需要正常营业，服务员、前台等等大多是女职员，不可能全部放假。
根据劳动保障部办公厅答复上海市劳动保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。业内人士指出，这个文件否定员工在三八节工作的加班费，也没有坚持用人单位不给女职工放假会违反法规，因此，不少妇女在这一天往往得不到半天休假待遇。
（编辑：董益强）
