建立央企薪酬管理公开机制

　　国资委关于落实全国人大常委会对国有企业改革与发展工作情况报告审议意见的报告提出,建立与业绩考核紧密挂钩的薪酬决定机制,严格控制薪酬水平,探索建立中央企业负责人薪酬管理的公开机制。

　　报告提出,探索实施分类调控办法,建立适应企业发展的收入分配调控方式。继续对部分高收入及其他重点企业实行工资总额和工资水平双重调控,增强调控线制度对高收入行业工资增长的约束力,逐步缩小与其他行业的收入分配差距。