进入9月，职场人迎来了一年中跳槽的-大好时机"金九银十"。大版面的招聘信息在眼前跃动，猎头的电话铃声在耳畔萦绕，跳槽的念头再一次蠢蠢欲动，很多人跃跃欲试，是不是该跳槽？
"从8月中旬开始，我们接受的咨询中表示有转岗或跳槽意向的客户成倍增长。"昨日，据某著名职业规划师向《每日经济新闻》透露，在这些想跳槽的人当中，工作经验3－5年的占了绝大多数。
"按照才市惯例，每年的9、10月份因招聘需求集中、空缺岗位多、跳槽者多而被称为金九银十，这也是一年中最佳的跳槽时机。"该著名职业规划师介绍，这个季节算是一年中的第二个黄金期，很多不满现状的白领们纷纷选择主动出击，但这些人当中由于对自我估计不足，接受咨询的人当中只有40%适合跳槽。
根据某职业规划公司的职场调查，跳槽者选择跳槽的原因很多，有的是为了谋取更高的薪水、更高的职位或更大的发展，有的是感觉自身价值没有充分被体现，还有的是因为人际关系紧张，或是工作缺乏愉悦感等等。各种各样的跳槽原因无可厚非，但该著名职业规划专家提醒欲跳槽者，必须是在对自己的职业生涯进行了科学、理性的规划后才能行动，否则，不但达不到预期效果，而且还会产生许多"后遗症"。
"前几年，只有大四的学生会来请求职业指导，但最近我们接到了很多大二、大三学生的案例，甚至也有大一的新生对自己的未来职业前来规划咨询。"杨海涛表示，这是一种趋势，也是一种好的现象，随着大学生社会意识的提高，进行职业咨询将越来越早。
(编辑：戴永丽)
