1、不要太在乎底薪。太在乎底薪是无能的体现。
2、一定要了解行业前景与竞争情况。不要什么都不了解就去应聘。
3、企业市场政策一定要了解。市场政策不良，不利于你开发与管理市场。
4、产品生命周期也要把握。若你是新手，最好不要到新产品开发公司。市场已经形成的市场对新手来说，比较容易操作。
5、企业管理基本情况也要了解，特别是你的顶头上司知识结构对你来说是否能成为你的老师。这一点在面试时一定要注意。
6、产品知识结构对你个人的现有知识结构有什么要求。要先分析好。这样，你才会发现要开展工作前你必须要在最短的时间内进行知识结构的充实与调整。
7、企业组织给你业务员的基本责任与权限有哪些。
8、不管到什么企业工作，《合同法》一定要精通。不是说会懂得签合同就可以了。
9、企业的财务回款政策也要了解。多半采用赊帐销售的企业，市场风险都比较大，业务人员签单容易回款难，那样的话，业务工资很容易成空。
10、企业的上下游行业发展情况也要了解。这样你才会知道，你将要工作的企业在价值链管理中的地位与作用。你要开发的目标客户主体在哪里。并且，他们的需求对企业的市场发展会有什么影响或推动作用。
（编辑：徐学红）
