近日，联想移动通信科技公司总经理刘志军对外宣布，公司将于7月下旬招聘一批高级人才，以满足联想移动“开疆拓土”的需要。
据赛诺统计，成立于2002年的联想移动部门，经过4年多时间发展，公司业绩在整体市场排名第四，成为中国民族手机品牌的先锋力量。几年来，联想移动部门员工的流失率在2%以内，充分表明公司对于人才的吸引力。刘志军介绍，联想移动在未来要实现更高超越，要在海外拓展、技术研发、运营管理、产品设计、市场营销等方面更上层楼。这些能力的提升，需要依仗更多的产业精英和国际化人才。
据介绍，联想移动在北京招聘的职位有海外运营商总监、海外销售总监、终端管理总监、高级产品经理、用户研究高级经理、运营商客户经理、经营管理经理、渠道经理、人力资源经理、文化研究经理、总经理助理、业务企划经理、市场企划经理、总经理助理（外籍）、总经理助理（供应链方向）、手机研发工程师。
（编辑：董益强）
