今报讯在昨日召开的2005年全省高校毕业生就业工作会议上，省政府副秘书长曹国营透露，今年经济增长预期目标为13%，能提供104万个就业岗位，就业需求缺口在100万左右。与此同时，今年全省共有大中专毕业生约30万，其中，普通高等学校毕业生16.5万，就业形势严峻。省教育厅厅长蒋笃运、省人事厅纪检组长毛整岁等参加会议，对今年高校毕业生就业工作做出部署。30%毕业生用视频简历以后，高校毕业生大型供需双向选择洽谈活动将主要在网上进行。根据要求，今年上半年，全省所有高校、各省辖市毕业生就业工作部门都要开通本校、本地区的毕业生就业信息网，年底前所有省属中专要建成毕业生就业信息网。今年，毕业生视频简历发布的比例要达到30%，明年要达到50%，并逐年提高。到明年，所有本科高等学校和有条件的省辖市都要开通网上洽谈功能，逐步实现远程面试。检查就业政策落实情况今年9~11月，省政府要组成专项督查组，对近3年毕业生就业工作政策落实情况进行检查。检查内容包括毕业生就业指导课是否纳入正常教育计划、是否建立毕业生就业网站、毕业生自主创业优惠政策是否落实、各级党政机关新增人员是否优先从毕业生考试录用以及就业率等，检查结果将于2006年1月份公布。从今年开始，将实行以5年为周期的全国高等教学质量评估制度，而就业工作状况成为核心指标之一。对整体就业率低于全省同等层次平均水平10个百分点的学校和专业，将控制招生，减小招生规模。实行书记、校长负责制曹国营指出，要完善毕业生就业工作领导机制，今年上半年，各县（市、区）都要将毕业生就业工作纳入到经济建设和社会发展整体规划之中。根据要求，各县（市、区）都要成立由主管副县长（副市长、副区长）任组长、有关部门参加的毕业生就业工作领导小组，并设立专门的工作机构，配备高素质的工作人员。各大中专院校则要实行书记、校长负责制，成立由书记或校长任组长的毕业生就业工作领导小组和专门的工作机构。毕业生优先进机关在到党政机关、国有企事业单位等工作的问题上，毕业生也将得到优惠。各级党政机关，特别是基层党政机关新增人员，要“凡进必考”，并优先从应届毕业生中考试录用；国有企事业单位新增管理和技术人员，应面向高校毕业生公开招聘、择优录用。另外，在自主创业、灵活就业、失业登记等方面，也要保证政策落实。就业实行报告制度毕业生就业工作报告制度，即要求有专人负责就业信息统计，各级毕业生就业主管部门、各学校要定期对毕业生就业状况进行监测，并向当地政府、上级主管部门汇报，以使领导随时掌握毕业生就业进展状况。同时，各地人事部门所属的人才市场要设立专门的服务部门或窗口，以便为毕业生提供就业指导、培训、推荐等服务。
