裁员不可避免,但却可以通过一些措施使自己离裁员的危险远一点。以下是职场专家给出的几点提示:
1.提高“能见度”
一些员工相信,保住职位的最好办法就是努力工作。他们只是埋头拉车,而不抬头看路。这在职场中是危险的。将分内的工作干得出色,但同时还要确信别人也认识到你的才能。定期向经理汇报工作业绩和进展,这种时候不妨表现一番。
2.成为“多面手”
公司对于有多方面才干的员工自然是另眼相看,如果你是一个多面手,你对于公司来说就更有价值。因此,在工作中要加强横向学习,对于其他部门的工作在有需要的时候主动提供帮助,而不仅仅局限在自己部门的小天地里。
3.使自己保持忙碌状态
在很多情况下,如果公司的运作速度放慢,下一步很可能就要进行裁员了。在这种时候要格外小心,如果你表现出对工作的厌倦,或是觉得什么也没干照样得报酬,那么你很可能会成为裁员的对象。即使你的项目实施速度放慢了,也要积极主动去发现需要解决的新问题。总之,要使自己处于忙碌状态。
许多员工希望并且祈祷在裁员中保住他们的职位,但却不向公司上层说出他们的忠心和愿望。
可以试着让公司某位上层人物知道,无论情况怎样变化,你对公司都是忠心耿耿的。这样做可能不会有什么特别的效果,但至少可以使你比那些不敢开口的人处于更有利的地位。
4.以开放的态度应对变化
当裁员来临时,公司里的许多事情都会发生变化,职责在变化,部门在调整……要以开放的态度应对变化,并将每一次变化都看作是一次机会。可以这样考虑问题:我能否学到对我将来有所帮助的新技能?职责的变化是否使我能够在公司内部接触到更多的人?总之,即使真的遇到裁员,也要与公司保持良好的关系,并以积极的态度有尊严地离开。因为许多公司的裁员都是短期行为,一旦再次走上正轨,它们又要重新招聘员工。如果你工作积极又有才干,何愁其他公司不会找到你呢?
