每天70个招聘摊位供不应求，进场求职人数约四五千人，从2月16日开市到昨天，市劳动力市场度过春节后供需两旺的第一个月。
劳动力供求比例为1.5∶1
一个月来的统计数字显示：劳动力供求比例为1.5∶1，即一个职位平均有1.5人应聘。这个比例呈现逐年下降趋势，从往年的6：1一直下降至去年的1.5∶1，企业感到招人比过去难了。
电子服装行业招工量最多
截至昨天，市劳动力市场需求量最大的前十类工种为生产运输工人、商业服务业人员、餐饮服务人员、购销人员、保安员、餐厅服务员、推销员、旅游健身娱乐服务人员、办事人员、营业员。电子、服装等行业缺工较为严重，普通工、车工等工种需求量占劳动力市场总需求量的一半以上。
哪些工作少人问津
2月27日在市劳动力市场举行的2005年“春风行动”大型招聘会上，共有26家企业要招聘2989名车工，可达成就业意向的仅285名。有关人士分析，原因主要有四方面：一是车工要求有一定的技术；二是车工工作强度较高，基本上都是计件工资，经常加班加点，工资都较低，很多人不想吃这个苦；三是中国加入世贸组织后，取消了纺织品的出口配额，加之办服装厂门槛较低，因此服装厂遍地开花，各地对车工的需求量都很大。
有关人士介绍说，其他求职比率较低的还有：工资待遇较低的普工；无底薪或底薪偏低、工资与业绩直接挂钩的业务员；专业技术工种；服务员特别是小型餐饮企业、酒店的服务员；同安、翔安等岛外企业的工种。
待遇合理的工作吃香
“春风行动”大型招聘会共提供了13266个岗位，进场求职者2万多人，共有6830名求职者与企业达成了求职意向。有关人士专门分析了企业招聘的成果，发现4类工作较抢手。
首先是工资待遇较高的。像同场招保安人员，有的公司出价900－1100元，应聘者踊跃，而有的公司工资700－900元就招不到人，这反映出求职者首要考量的条件。
其次是，工作岗位较好，对文化程度要求不太高的，像文员等。一家印务公司招聘文员、仓管、统计员，很多人应聘，其他工种就很少有人问津。
缴纳社会保险、提供住宿等福利待遇较好的工作也受欢迎。一家电子厂招普工，月工资虽然才750―1100元，不高，但是为员工缴纳养老、工伤、失业、医疗保险，还有的公司提供住宿等福利待遇，应者甚众。
最后是工作较轻松，工作强度较低的岗位。如电子厂普工就较服装厂、塑胶厂等更好招人。
这可以大略显示出我市劳动力市场的发展趋势。企业要想在市场上招到合适的劳动者，就必须根据岗位的实际和市场行情，制定一个比较合理的工资水平。
