实行统一工资标准平谷机关编外人员同工同酬

　　面向就业困难群体，实行统一的工资标准、保险待遇。平谷区将党政群机关编外用工人员纳入劳务派遣公司管理，两个月来共规范了11家单位的编外用工685人，其中七成是就业困难群体。

　　平谷区今年10月规范了该区党政群机关编外用工行为，将全区党政群机关编外用工纳入劳务派遣公司管理。据介绍，各单位编外用工人员在区财政局等相关部门按办公面积、编制内人数确定经费的基础上，用工范围、工资标准、保险待遇和签订劳动合同保持全部统一。所有编外用工人员将由区财政局付薪酬，在各单位从事保洁、保安、炊事员、水电暖修理等后勤服务工作。编外用工人员由劳务派遣公司统一招工，签订劳动合同，实现了编外用工的全区统一管理。所有岗位均明确优先招用“3540”和“4050”失业人员、农村就业困难人员、城市低保人员、残疾人、零就业家庭人员、初次来京的随军家属等。

　　目前，该区已规范区环境卫生管理处、城管监察大队、司法局、计生委等11家单位的编外用工。原有的355名编外人员得到规范管理，另有330名编外人员即将得到新安置。