眼下正是校园求职就业季，各地高校的应届毕业生都忙着赶场投简历。那么，莞籍毕业生面临的就业形势如何呢？12月9日，东莞市人力资源部门相关负责人表示，与前几年相比，今年招聘人数及岗位约减少2%—4%。从就业岗位需求量来看，综合素质较强的毕业生人才及电商类人才需求量上升。
招聘单位以企业为主
东莞市人才管理办主任陈柏林介绍说，这几年莞籍毕业生一直都以2000人左右的幅度增加，2015年是近几年来最多的一年。但根据近来招聘会来看，每场招聘都有几百家企业参加，所以毕业生增加没有给招聘造成压力。
“毕业生要改变就业观念，主动到企业工作。”陈柏林说，根据前几场的经验，招聘单位基本都是以企业为主。企业需求基本上是想要有工作经验的或者技能人才，因此理工科的学生进企业就业比较容易，而且选择的岗位也比较多。
此外，除了直接找工作，不少莞籍毕业生选择去家族企业。东莞理工学院就业指导中心主任江小卫说，“我们关注到有这样的趋势，有的本地毕业生家族就一开始注意培养，从学习的阶段就开始注意培养方向。”
电子信息、物流人才抢手
东莞中心人才市场经理顾万江观察到，从今年企业需求来看，东莞企业对大学生的需求量依然较大，但与前几年相比，招聘人数及岗位约减少2%—4%。从就业岗位需求量来看，两类人才的需求量大幅度的增加，一是综合素质较强的毕业生人才，企业会提供储备干部或管理培训生之类的岗位；二是电商类人才需求量上升。
从专业上来看，电子信息类、物流、商务英语等专业相对抢手。管理类、文秘类、财会类相对竞争较大。顾万江分析说，一方面是这类专业毕业生人数相对较多，另一方面是由于部分其他专业的毕业生会转入这个方向就业。
顾万江说，东莞偏向制造型企业，对技术型人才需求量大，不少毕业生理解中的车间都是粉尘嘈杂的环境，但是高端的人才在更专业的环境中工作
已发放就业津贴9267万
据陈柏林介绍，为鼓励本地户籍生源积极求职，东莞推出了一系列鼓励政策。如《东莞市人力资源局东莞生源2008年及以后毕业的大中专毕业生企业就业岗位津贴申领办法》，向符合条件的、在东莞市内企业实现就业的高校毕业生，按学历给予200元—800元/月的企业就业岗位津。今年以来共向15457人次毕业生发放企业就业津贴9267.84万元。
同时，东莞出台了《东莞市人力资源局自主参训补贴办法》，实施个人自主参训补贴政策，鼓励毕业生提升就业技能。今年以来共发放自主参训补贴1413.28万元，惠及高校毕业生16123人。
今年11月，东莞还出台了《关于促进我市高校毕业生就业创业的实施意见》，全市正在执行的有关促进高校毕业生就业创业的各类政策都整合到《实施意见》中。将对高校毕业生就业创业工作起到积极的正面作用。
