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婚后求职难被问要考虑要孩子了吧这算不算就业歧视

来源:网络 时间:2017-02-21 作者:网络 浏览量:

  几个月前,因为结婚事务较繁琐,加之想换个环境,我辞掉了原先的工作,全身心投入婚礼筹备中。

  忙了大半个月,往返于婆家和娘家间,一切总算是圆满。老公重新投入工作,我则赋闲在家。一开始在家悠闲自得,觉得马上就要孩子,就先不工作了。可晃了一段时间,整天“宅”在家里,觉得太无聊,便决定先出去工作。

  于是,我开始扑在网上,到处搜索招聘信息。很快,一家公司打电话让我去面试。一路上心情都大好,但一番面谈,我“抑郁”了——原来结婚也能遭人嫌。人家说了:“我们想最好找个结婚并生了孩子的。”一句话就把我的希望堵在半道儿上了。

  挫败了一次,但我并未受什么影响。老公也安慰我说,工作慢慢来,找不到也没事。家人的鼓励就是最好的动力,我又乐呵呵地出发了。

  这次,一下就来了俩。我先去一公司面试前台接待,正准备坐电梯上楼时,手机响了:“林女士吧?我们总经理让你今天上午来面试……”好事儿到一堆了,档期有点满,我有些得意。

  我兴冲冲上楼,递上简历,工作人员看了看,对我的年龄产生了浓厚兴趣:“你…… 84年的?”我猜想,他这句话多半是感叹句,而非疑问句。“结婚了吗?”我微笑着点点头,“嗯,刚结。”他顿了顿:“以你的工作经历,当个前台有点可惜,我们也招管理岗位,你可以试试。”我一听,还小兴奋了一下。谁知,那人话锋一转:“可是……你结婚了,看这年纪,应该马上要考虑要孩子了吧?”

  我的心一沉,怎么又是这个问题?自然不欢而散。马不停蹄地,我又赶去刚才打电话那家公司,因为之前递过一次简历,我直接和负责人谈我要应聘的岗位。听得出来,负责人对我情况还是比较满意的。可聊着聊着,还是免不了提到我结婚的事儿上:“我们的工作是商业服务方面的,以后肯定是很忙的,尤其是节假日,你能不能顾得过来?你以后肯定还要有孩子……”

  一番话说得我的心拔凉拔凉的。我发现了,生孩子问题,成了面试中的一个大炸弹。之前再怎么说得天花乱坠,一涉及这问题,就直接否决 了。我也学乖了,决定不再费口舌,笑着说:“那我也好好考虑下吧,想好了再联系您。”人家大概也心领神会了,很随和地点点头。

  走出写字楼,我站在街边的公交站等车。不由得悲从心起,这难道就是传说中的就业歧视?

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