面试官中也有“毒舌”和“直肠子”，他们往往会不留面子，当众指出求职者的缺陷，让人很是尴尬。如果，真的不幸遇到这样的面试官该如何处理？怎样才能在不是面试分的情况下给自己辩解？
网友自述：
我有两次，被HR一直批评挑刺的面试经验。
印象最深的一次，是面试自我介绍的时候，刚说到一半，就被打断。然后，针对我的工作经验和技能特长，面试官不停的询问，不停的挑刺。一会儿说经验与应聘岗位不是十分符合，一会儿又说我的能力写的有些夸张不一定真实，一会儿有批评我的穿着说一身黑像是出席葬礼……总之，怎么着都不对。
与一般性的批评不同，感觉那么面试官就是在针对我，有点瞧不起我的意思。
小编支招：
批评的滋味不好受，但越是这样越需要咱们冷静对待。
认真分析面试情景，思考被批评的原因，如果面试官指出的问题真是存在，而且是关乎技术层面的，那就请真诚的接受批评，并向面试官表示感谢，感谢他的指点。
如果面试官不断挑刺，而且指出的缺点与专业/岗位无关，涉及到人身攻击的部分，那就请大胆的反驳回去。咱是来应聘的，不是来听骂的，没必要委屈自己。
