情怀是什么？
能当吃吗，能当喝吗，能给你发钱吗，能让你升官吗……
NO，不能，显然是不能的！
不要拿不当吃不当喝的情怀来考量一份工作。情怀是高大上的，工作是庸俗实在的，两者压根就不在一条线上。如果非得靠着情怀，找你想象中的工作，那结果通常只有一个——扑街，而且摔的很惨烈。
找工作还得实际点
工作，就如同市场上的商品，用人单位是买家，我们是卖家。
虽然我们每个人都希望把自己的才华卖出高价，但在供大于求的买方市场，求职者本身并没有太多的优势可言。真正的决定权，还是掌握在企业手中。他们在招聘时，往往会“货比三家”，选择能带来高价值且付出较少的人，进行交易。
找工作和招聘，本身就是一件庸俗的事情。不要跟用人单位谈情怀，太虚，还不如谈钱和谈前来的实际。
“低嫁”往往更能掌握主动权
为什么驸马要供着公主，除了身份地位之外，更多的是怕“委屈了她”。婚姻和求职的道理是一样一样的，低嫁，往往更容易掌握主动权，在家里腰板更硬。
求职，不要一味的往高看，往远看。
有些企业，虽然起薪不高，但他们会给你更大的自由发挥空间。只要做出成绩，且给企业带来经济效益。那为了保住你这个人才，老板和管理层必然会给你加薪，并予以重用。这岂不是比在大公司憋屈着，更舒坦？
