新华网华盛顿10月22日电(记者刘丽娜 刘洪)美国联邦储备委员会22日首次对银行业员工的薪酬提出监管要求,以防止这一行业再次出现导致本次金融危机的过度冒险行为。
美联储的限薪政策计划将涵盖其管辖内的近6000家银行,其中包括并未接受政府救助的银行。美联储将可以审查和否决银行业的薪酬政策,以防止银行业的过度冒险行为。
美联储主席伯南克说:“一些银行机构的薪酬实践导致了偏离的激励和过度冒险,导致银行受损和金融不稳定。美联储将确保薪酬方案与长期经营奖励适当挂钩,使其不对企业或者金融系统造成过分风险。”
根据这项计划,美联储对28家大型银行制定了特别的监管政策,要求这些银行自行设计不会引发过度冒险行为的薪酬计划而且有关薪酬计划要得到美联储批准才能实施。由于大小银行的薪酬差异巨大,美联储表示不会采取一刀切的方式来监管这些银行。较小型的银行不要求提交薪酬计划。
美国财政部当天也出台了一项限制受政府救助的七家大公司包括美国银行、美国国际集团、花旗银行、通用汽车、通用汽车金融服务公司、克莱斯勒公司和克莱斯勒财务公司高管薪酬的提案。
金融危机爆发以来,银行业的高薪酬行为受到各方批评。
上海人才网©®(XSHRCW.COM 、新上海人才网.COM)玉汝于成®灵炼®企业 版权声明:本站文章内容及图片由互联网用户自发贡献,文章观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系18221406898举报,一经查实,本站将立刻删除。
Copyright C 2015-2024 All Rights Reserved 上海灵炼人力资源有限公司版权所有,上海灵炼人才服务中心运营服务
沪ICP备15007885号-1
地址:上海市浦东新区周浦镇振兴路25号 EMAIL:xshrcw@qq.com
统计 人力资源证: (沪)人服证字[2023] 第1200019323号
Powered by 上海人才网31011502401985号