昨天，“迎三八，春风送岗位”女性专场招聘会在位于水西门大街的市人力资源市场举办，36家用人单位带来了3000多个岗位，大多都是适合女性的岗位。
制造业招聘人数少，服务业岗位需求多
此次招聘活动由市妇联和市人社局联合举办。招聘岗位包括商业营销、财务、茶艺师、香道师、网络运营、化妆师、母婴护理师等。
市人力资源市场一名相关负责人告诉记者，随着当前经济形势的变化，就业市场的岗位结构也发生了变化，制造业招聘人数少，服务业岗位需求多。往年市场内会有不少企业招聘几百甚至上千名操作工人，今年这种情况没有了，而一些零售、餐饮娱乐、酒店、美容保健、物流和金融服务等服务行业却一直在招人。此外，互联网、电子商务行业的用人需求量也很大，包括网络运营、客服、技术和配送等岗位。岗位结构的变化可以看出，适合女性的岗位更多了，不管是服务业还是电子商务人员，都很适合女性。特别是电子商务人员，这些岗位的工资待遇不低，有的达到五六千元。
记者发现，不少企业提供的服务性岗位更欢迎女性加入。“服务岗位要求员工有耐心和亲和力，善于跟人沟通，比较适合女性。”一家金融中介机构的招聘人员告诉记者，他们主要招聘客服和销售人员，昨天一上午他们收到了12份简历，其中9份来自女性。
不少年轻妈妈找工作要求兼顾家庭
在招聘现场，记者采访了几名来找工作的年轻妈妈。今年31岁的郑女士是一名3岁男孩的母亲，她告诉记者，从几年前怀孕到现在，她一直没上班。孩子下半年要上幼儿园了，自己准备重返职场，希望找到一份可以兼顾孩子的工作，平时不能加班。“这样的工作一般待遇都不会高，不过为了孩子也值得。”郑女士说。
另一位全职妈妈沈女士说，自己在市场逛了一圈，还是没能找到一份适合自己的工作。最关键的不是待遇，而是考虑到孩子太小，才4岁，她希望找一份工作离家近，最好下午4点左右就能下班，这样的工作实在不好找。
市人力资源市场一名工作人员告诉记者，根据招聘企业的反映，近几年回归家庭做全职妈妈的女性增多，这些全职妈妈要再重返职场，会有一些困难，比如再择业时，由于要考虑到照顾孩子和家庭的问题，工作选择范围缩小，而且由于长期照顾孩子，和社会、职场有所脱节。
工作不好找，不少男性来“蹭会”
虽然是女性专场招聘会，不过记者昨天在现场发现，来找工作的有一半以上都是男性。
今年20岁的梁先生之前在苏州一家化工企业上班，年后和姐姐一起来南京找工作，他跑了几场招聘会发现今年工作不好找。所以这次即使是女性招聘会，他也来试试，不想错过每个机会。
大多用人单位都表示，岗位基本没有性别限制。一家商务公司的招聘人员告诉记者，公司主要招财务和客服，希望应聘者能吃苦耐劳、人品好、肯学习，男性女性都可以。
