在现在很多人“提笔忘字”的情况下，一份手写简历能否从电子简历中脱颖而出？昨日，在湖北大学资源环境学院学生会举办的模拟招聘会上，两名学生为吸引招聘方而选择手写简历，却双双遭到淘汰。
“手写简历不仅能吸引别人的眼球，而且表达了我对企业认真负责的真诚态度。”该院环境工程专业大一学生余辉说，他觉得自己的字写得还行，为了表达对招聘方的重视，并希望这个创意可以得到评委的好感。他特意选择了手写简历，填写时也非常认真，没想到还是被淘汰了。
比起很多习惯电脑打字、提笔就忘字的学生，手写的简历不是更应该打动招聘方吗？比赛的评委老师也指出，手写简历的形式很好，如果字迹好、表意清晰，展示一下也不错。但余辉的简历内容没有把握好，没把自己的优势写出来，所以影响了最后评分。而另外一份手写简历则字迹较为潦草，反而适得其反，让人觉得草率、不重视。
该校就业指导中心负责人表示，电子简历相对而言更加正式，手写简历并不多见，具体的选择得结合工作和自身实际情况。某些教育单位对粉笔字有要求，如果确实字迹很好，表意清楚的话，可以选择用纸质简历，但不支持学生都盲目模仿。
