20日上午，宁波市2012届大中专毕业生就业服务月开幕场招聘会在宁波人力资源大厦一楼举行，200余家宁波企业提供了5000多个岗位。上午10点，郑莹倩和她的同学已经在招聘会上转了一圈，没有投出一份简历。
“我的目标是做一名外贸业务员，所以我想了解企业的相关信息，看他们是不是有完整的培训机制，我能不能学到东西。”郑莹倩笑着解释她并不着急的原因。
明年将是首批90后大学毕业生集中迈入职场的时间，记者在招聘会现场发现，这批毕业生中大部分求职意向比较理性，他们重视职业培训多过企业待遇。
90后不问薪水问培训
明年即将从宁波理工学院英语毕业的林茜8点多就来现场了，她选择投简历的对象还是以服务行业企业为主。
林茜希望以后能朝酒店管理方向发展，最终她向星巴克咖啡天一店投出了一份简历，应聘见习经理。“这种连锁企业比较正规，公司的培训制度相对完善，而且是带岗带薪培训的，我在投简历前就详细问过了。”
对于未来的发展，林茜表示，如果干得好，就一直在这家连锁企业干下去；即使不能长久待下去，至少能为跳槽积累品牌效应。
当被问到薪水要求时，林茜表示不是特别看重：“我投简历的这些企业，基本都没问过薪水，实习期能有每月800元左右就成，转正了能有1800元左右，能养活自己就可以。”
读计算机专业2012届毕业生刘闽也表示，他更希望最终就职的企业能多安排些培训，请老员工演示传授一些真正在工作上有用的东西。
企业用iPad 展示薪资待遇和职业前景
记者看到，跟往年不同的是，当天在招聘现场最“火”的求职摊位并不是那些特别知名的大型企业，而是一些中小企业。2008年才成立的宁波市和众科技有限公司在现场就很是抢眼。他们主要招聘网络营销推广专员，简单来说，就是为众多淘宝卖家做营销推广、店铺装修、活动策划、全店运营托管等。
为了吸引求职大学生们的眼球和解释清楚岗位的职责内容，宁波市和众科技有限公司在现场用两台 iPad 滚动播放企业的招聘信息。其中有：“公司入职后有专职培训师辅导培训”，“职业前景包括成为客户经理和团队主管，薪资从第二个月起就有1600元到2400元不等，不限专业”，主动来投简历的大学生们络绎不绝。
