能写一手好字，甚至爱踢足球、打篮球，都可能在面试中“加分”。日前，在湖北大学春季校园招聘会上，应聘学子感受到：想要成功叩开用人单位的门，光凭一份漂亮的成绩单还不行。
招聘会现场，一些外贸公司对应聘者进行了全英语口语面试。有家公司随后要求面试者，在30分钟内笔译一段约400个英文单词的商贸洽谈文件。不少应聘学子直言“写字有难度”，国际经济与贸易专业的一名大四学生说：“很久没有提笔写字了，我的简历都是打印版，担心字迹不好看，会影响面试官的印象。”
在近4个小时的招聘中，该公司收到上百份简历和60多份笔译材料。一位招聘负责人说：“现场面试中，能按时上交笔译材料的学生确实不多。其实，笔译内容难度并不大，重在从字迹上判断应聘者的态度。在专业技能水平差不多的情况下，我们会更倾向录用那些字迹工整清秀的学生。”
此次招聘会上，竟有近20家企业在市场专员与企业管理人员招聘要求中，明确列出“有篮球、足球爱好者优先”，令应聘的学生十分不解。其中一家企业的招聘人员解释，若爱好篮球、足球，首先说明应聘学生的身体素质不错，更重要的是，应该具备了团队合作精神。
