《成都应届大学毕业生就业专题调查报告》显示，今年已签约大学生平均薪酬为2339元，较2012年的2295元只增加44元。如果算上物价上涨因素，实际薪酬待遇有所下降。此外，大部分毕业生热衷进入“体制内”，国企和政府机关、事业单位是最满意的去向。
虽然临近暑假，大三学生刘旭却不打算回家了，今年师兄师姐遭遇的就业难让他倍感压力，他决定在学校一边找实习，一边复习公务员[微博]考试。
昨日，国家统计局成都调查队发布的《成都应届大学毕业生就业专题调查报告》显示，61.4%的大学生也都感叹今年就业状况比去年差。
截至5月中旬，在“打算就业”的被调查者中，已经落实签约工作单位的占54.3%。41.9%的人尚未落实单位，其中“已经联系了10个甚至更多单位”的占62.1%，1.4%的人选择自主创业，2.6%的人正在准备公务员或事业单位公招考试。
体制内单位成择业主流
大部分应届毕业生都热衷进入“体制内”，国企和政府机关、事业单位是最满意的去向。在尚未确定工作的硕士毕业生中，超九成的人想去政府机关、事业单位。“国企和政府机构相对稳定，并且待遇都还不错。”电子科技大学谢萌认为。
“结构性矛盾突出已成为当前就业难的主要原因。”国家统计局成都调查队住户处肖瑶指出，大学毕业生热衷于进入“体制内”，对薪酬期望较高，但很多用人企业是经济欠发达地区的民营企业，规模小、报酬低。
肖瑶表示，最终的结果就是事与愿违，仅有22.9%的人如愿以偿进入国企，能够到政府机关工作的更少，只有2.1%。
大学生实际待遇下降
调查显示，已签约大学生平均薪酬为2339元，较2012年的2295元只增加44元。肖瑶表示：“如果算上物价上涨因素，大学毕业生的实际薪酬待遇有所下降。”
在未签约者中，67%的人认为，接触过的用人单位支付的报酬无法满足自己的期望，其中20%的人认为薪酬水平远低于期望值。已签约毕业生中，表示对自己的工作“满意或基本满意”的有80.7%，其中30.9%的毕业生认为“工作可以锻炼自己、积累经验”，23.6%的人认为“专业对口”。
女大学生已经落实工作的为22.3%，比男生少14.4个百分点。“企业不会将限制女生写在招聘中，但实际招聘中经常遇到男生优先的情况。”大四学生冯颖表示，女生细心、谨慎，有很多男生不具备的优点，企业招聘应该综合考虑。
