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公务员报考“低竞争率”职位有五大绝招

来源:网络 时间:2017-02-21 作者:网络 浏览量:

  2014年广东省考试录用公务员公告已出,报名时间为2月14日到20日,本次考试计划录用主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)10637名。稍后广东省乡镇公务员招考及广州市公务员招考也会接踵而至,如何能在激烈的竞争中脱颖而出, 报考职位的选择至关重要。

  根据过往经验,每年都有一些考生笔试成绩比较高,甚至远远高于广东省人事部门公布的最低过线分,但由于报考了竞争激烈的职位,而无缘面试;相反,每年都有一些考生刚刚达到最低过线分,却能进入面试取得最终的成功。究其原因,是报考职位的影响。南方公务员考试研究中心的相关专家认为,公务员报考技巧性特别大,如果职位选择不当,直接影响是否通过。

  1.从报考职位的单位来说:税务、工商、质监、省、市党政机关、法检系统,相对比较难考;监狱、公安、边缘市县或县级以下的基层单位相对比较好考;省直机关的几个招考大户:对工商、地税、监狱、质监来说,监狱系统相对好考一点。

  2.从报考职位的区域来说:省直机关及珠江三角洲地区的政府机关及工商、地税难度会大一些,而非珠江三角洲地区的职位相对好考一点。

  3.从招录人数看:招录人越多进入面试的几率越大,考试难度会相对降低。

  4.从专业来看:法律和管理类专业的考生考试能力会强一些,特别是法律专业的考生,很多都是从大一大二开始介入公务员复习,还参加过司法考试,应试能力和经验都比较充足,报名时最好能避其锋芒。比如:您是汉语言文学专业的应届生,若招考条件中A职位为:“中文类、法律类、管理类”;B职位为“中文类、艺术类、体育类、教育类”,虽然表面看来B 职位的专业类别多,但艺术类、体育类、教育类和中文类相比,文化基础相对薄弱,准备公务员考试的复习备考时间不一定太长,应试技巧会差一点。估计B职位的入围分数线可能会低于A职位,选择B职位命中率会高一点。

  5.从职位限定来看:职位限制越具体,符合条件的考生会越少,考上概率越大。比如:某职位限制了专业、资格、性别、工龄、户籍、学历等很多具体的条件,符合要求的考生相多会减少,命中率当然就会增大。什么条件都不限定的最不好考。专业若限定大类而不是具体的专业,报名人会多一点,报名时也需慎重。比如有职位限定:两年工龄,性别男性,专业是会计学,有会计上岗证,户籍广东省等条件,若您符合这些条件尽量报这个职位,考上的概率会很大。

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