年底将至，”跳槽”一词再次成为牵动职场人士内心的字眼。近日，国内某知名猎头公司做了一项问卷调查，结果显示，为了让薪酬跑赢CPI，当然也是为了更好的职业发展，不少职场人士都在思考如何实现更高的自身价值，其中有不少现在已经开始行动。据记者了解，传统三大招聘网站前程无忧、智联招聘、中华英才，以及基于SNS的推荐招聘平台举贤网、基于搜索的精准招聘网站百伯网等等，简历注册量均呈现每日激增的趋势，新一轮跳槽风波已经掀起。
年末调查三因素决定跳槽
日前，从国内某知名猎头公司获悉，在年末对职场人士进行的问卷调查中，个人薪资、行业发展、物价水平是职场人士决定跳槽的三大因素。结果显示，在有跳槽意向的职场人士中，46%的人表示目前薪资水平较低，状况不令人满意，希望有跳槽机会以获得更高的薪酬回报；32%的职场人士认为目前自己所在的行业市场前景不够乐观，影响个人的职业发展，期待跳槽能让他们进入更具竞争力的市场行业；22%的人觉得公司企业文件不够好，对员工培训、员工关怀、绩效管理等各方面感到失望，是他们决定离职的主要原因。
各大招聘网站简历注册每日激增
正是由于众多职场人士对现在个人薪酬、职业发展的负面展望，使得各大招聘网站的简历更新、注册开始活跃起来。
首先，是以前程无忧、智联招聘、中华英才为主的三大传统网络招聘平台，目前从短期来看，这三大招聘网站依然占据着网络招聘比较大的份额比例。在三大网站中，求职者利用网络搜寻工作，通过网站上企业发布的大量职业信息，只要求职者肯花时间，不管是刷新简历观望工作机会，还是主动搜索工作，都是会有所收获的，这对初入职场的新人们来讲，是很容易接受的。因此，在对三大网站的电话调查中得知，年末这一跳槽旺季里，三大网站的简历注册每日都有相当显著增长。
