2014年大学毕业生达717万，临近毕业季，就业找工作的竞争越来越激烈。面对当前严峻的就业形势，许多毕业生因就业而整容，希望以“改头换面”增加求职成功几率。
“就业整容”反映了大学生普遍存在的形象焦虑，通过对自身形象的否定，来实现对自身价值的肯定，这背后的价值博弈，与其说是找到了对工作的信心，不如说是丧失了做自己的信心。同时，也反映了社会上“以貌取人”现象存在的事实，一些用人单位要求大学生除了具备一定专业知识和实践经验外，对仪表仪容也提出了更高甚至苛刻的要求。网友“似水云烟”说：“‘学得好不如长得好’‘学得好不如整得好’其实是让人误入歧途。”
直观来讲，一些毕业生不惜花费大量金钱对自个的身体“开刀”，的确能让自己显得更好看一些。这种追求相貌上更美的心理，不论是从面试官欣赏的角度还是在自己对自身的认识上，都无可厚非。因此，就筛选简历的角度而言，在各个学生水平相差不多的情况下，毕业生通过在“容貌”上做“面子工作”，的确能给自己赢得一些竞争的资本。
然而，仔细想想，这种通过各种方式“改变容貌”的做法，实际上是一种应景之举。诚然，一个人的外在相貌端正和打扮得体，是会给人留下美好印象的。但是，多数用人单位在考察人才时，会注重个人气质的表现，而不是简单的外部形象，如果应聘者不注意内涵修养和言谈举止，光关注外在只会适得其反。
人生中诸如找工作之类的挑战可能还有很多，如果一直通过做这样的 “面子工作”来提高自己的竞争力，而不是想办法从内在实力和人格魅力上下功夫的话，那么最后的结果恐怕是持续不断的自我迷失。因此，“就业整容”终究属于旁门左道，大学生们最终还是应该苦练内功，靠能力与实力在职场立足和发展。
