据了解，此次高级人才交流会，除南京地区的重点企业悉数亮相外，徐州、盐城、常州、宿迁、杭州等地的企业也组团揽才，提供600多个中层岗位、180多个高层岗位，招聘总经理、生产运营总监、市场总监、财务总监等中高层经营管理岗位，以及总工程师、高级建筑设计师、结构设计师等高级专业技术岗位。江苏苏华达新材料有限公司副总经理黄佑忠告诉记者，现在企业招聘中高层次人才，已没有淡季旺季之分，企业生产规模扩大、技术提升迫切需要专业人才加盟。南京金浦集团现场招聘负责人告诉记者，与前两年相比，中高级人才的薪水涨幅在30%以上，如果是课题或项目负责人，薪水的增幅还将更高。“现在为了留住高层次人才，企业不仅给予丰厚的薪水，还为个人的事业发展平台创造良好环境，让这些人得到较强的事业满足感。”
记者采访中发现，省部属和市属大中型国有企业集团的人才需求量大增，目前，对高层次人才的需求，国企已经与外资企业、民营企业三分天下。对于高端岗位，国企一改以往惯例，参照市场化标准提供薪酬。
据悉，当天，企事业单位达成初步用人意向的有500多人，其中部门经理以上职位占70%。
31011502401985号
