据《劳动报》报道，记者从昨天市教委举行的上海高校毕业生就业情况媒体座谈会上获悉，截至7月10日，本市高校毕业生总体就业率已达88％，与2012年同期基本持平，高于2009－2011年同期水平。其中，专科(高职)生就业率达90％，同比上升2.8个百分点。在新的就业形势之下，不少专科高职院校创新的培养模式，推动了应届生就业率逆势上扬。
高职学生毕业，一手持岗位技术证书，一手持岗位管理证书，这样的岗位“多面手”早早被各大招聘单位预订一空。记者从上海思博职业技术学院了解到，学院近年推行的复合证书培养模式，让应届生们格外抢手。
职业院校初岗就业率较高成为近年就业市场一大趋势。然而，上海思博职业技术学院院长皋玉蒂也坦言喜人数据背后的隐忧，高职毕业生上手快，但往往在一个单位待不长。据相关统计显示，高职毕业生一年和三年内初岗离职率远高于本科毕业生。皋玉蒂分析，这和学生自我生涯规划不清晰、素质结构欠缺等因素有关。
于是，学校的复合证书培养模式应运而生，专设了3至4门职业拓展课程来培养学生的复合岗位能力。以护理专业为例，毕业生必须获得“护士执业资格证书”、“卫生信息管理执业资格证书”两种职业证书。而建筑工程技术专业的学生要求则更高，要分别获得2张高级工种证书和2张管理证书。皋玉蒂表示，四证在手，让毕业生既有熟练施工的技能，同时也掌握施工现场基本管理技术。学校建筑信息化管理方向还没有毕业生，但不少大型央企、国企在看到了包括证书复合在内的培养模式后，早早把首届学生预定一空。
目前，不少专业的毕业生双职业资格证书通过率都达95％以上。截至6月25日的数据显示，学校2013届毕业生的签约率已达91.1％，比去年同期增加8个百分点，专业与岗位对口率在90％以上，初岗起薪在3000元至3200元的占80％。
除高职院校外，各类高校毕业生就业情况出现了一些新特点。复旦大学毕业生中，赴西部就业的人数大大增加。据复旦大学学生职业发展教育服务中心主任刘金华介绍，以往毕业生更多着眼于长三角，近年来，随着学校出台相关奖励政策，加上战略合作协议的签订，越来越多毕业生放眼西部，今年复旦为甘肃输送优秀毕业生达到26名，接近前十年输送人数的总数。
此外，一些毕业生自主创业后带动了就业，上海电机学院2013届毕业生陈周在贵州创业，承包了1000亩土地，种植茶树，提炼食品油，并招聘同班同学4名，进入其公司工作。
对于尚未就业的12％的毕业生，市教委也做了分析，其中，6.1％已经有明确的意向单位，1.3％毕业生在为来年考研或出国留学作准备，2.9％的毕业生目前仍在求职或等待公务员、事业单位的录用通知，同时还有1.7％的毕业生暂时没有就业或升学意愿。
