天气闷得慌，但愿这个消息让你凉快些：端午小长假快来啦!根据国务院办公厅关于2016年节假日的安排，今年端午从6月9日至11日放假调休，共3天，6月12日(星期日)上班。只有3天怎能嗨，网络上就流传着一份拼假攻略：端午只要再请3天假，就能畅玩8天!
6日到8日也请假，端午可就嗨了
翻翻日历，“粽子节”的请假攻略还是很靠谱的：6月4日、5日本就是周末，只要请6日、7日、8日这三天假，连上端午要放假的9日、10日、11日，确实能放到8天。只不过原来的周日6月12日，就要连着下周一起上班。
“其实不止是端午，每个小长假都有同事拼假出去玩。”上个月，28岁的郭先生就已经请好了假，“除了请6日、7日、8日的，还有同事任性地从5月底就开始请假，报了团出国旅行，一下子有了十几天的假。”
去年年假延到6月过期，可不得快点请嘛
据国内某旅行网统计发现，在端午节期间，选择“年假+小长假”拼假6天出行的人群最多，占比达到26.13%。其中，广州、深圳、杭州、南京、苏州就是“拼假客”最为集中的城市。其实除了端午假，苏州不少单位还有个性化的举措：把上一年的年假到期时间延长到次年6月，这也导致了目前拼假出游的蜂拥出现。
园区某互联网公司就是这样的案例。据该公司一员工介绍，她在去年有5天年假，一直存到了今年6月，“我们单位还实行了加班审批制度，上下班都要打卡，加班也要填单子。这样的好处是凭着这加班单，所有的加班时间都能折算成假期，调休得明明白白。”
有公司规定：同一岗位请假人数不能超过2人
假期看着欢乐，但能不能请下来也要员工手快，因为一旦很多人同时请领导就该“哭”了。新区某金融公司领导层就有一个硬性规定：重要岗位的人最近不能请假。“算是一个强制性规定吧，因为一旦请假就没有可替代的人了。”该公司相关负责人向小8透露，这规定对普通员工并不适用，因为普通岗位的规定是同一岗位请假人数不能超过2人，“最近公司的事情比较多，都请了假事情谁来做?”
一个萝卜一个坑，重要岗位没有替补的人也是无奈。园区某科技公司的负责人也坦言，别说拼假了，因为没有替补的人，她连假都很少请。
