今年9月，江苏省师资会议上曾传出消息，各地要尽快兑现义务教育阶段绩效工资。国庆之后，江苏省义务教育阶段绩效工资实施进行到哪一步？各地标准是如何制定的？我省各地教师何时能拿到自己的绩效工资？昨天，江苏省教育厅人事处鞠勤处长接受本报独家专访，就这些热点问题一一予以解答。据悉，目前江苏所有市（县）的实施办法已经上报并经省有关部门批复。如果没有特殊情况，10月底前，全省义务教育阶段教师都可以拿到基础性绩效工资。
【政策执行】
基础绩效工资月底到位
据介绍，实施绩效工资后，教师的收入构成将包括基本工资和绩效工资两大块。义务教育学校教师平均工资水平按不低于当地公务员的平均工资水平确定。基本工资按国家规定标准执行。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%。
“目前所有市（县）的实施办法已经上报并经省有关部门批复。如果没有特殊情况，10月底前，全省义务教育阶段教师都可以拿到基础性绩效工资。”鞠处长表示：“基础性绩效工资一般由相关政府部门按月发放，而奖励性绩效工资需要根据年底教师考核发放。”
南京苏州无锡标准较高
记者在调查中发现，各地教师绩效工资确实存在一定的差异性，苏州、无锡、南京等几个城市标准相对较高。“我们这里的标准出来了，目前还没有拿到手。据说绩效工资这块是1.5万元/年，和南京等地的标准相去甚远。”在淮安楚州某中学教语文的刘老师有些无奈地告诉记者，自己工作了12年，但和在其它地方当老师的同学相比，收入现在差了一大截。“但还是涨了，以前一个月1600元左右，现在加过工资以后能有2000出头。”
