股市、二胎、取消晚婚假……2016年，注定是多风雨、多曲折的一年。而身在职场中你，感触可能更深——每个人都在努力奋斗、拼搏，以寻求更好的出路。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，每个人都是“负重而行”，然而有一类人却相对轻松些，也更容易受到领导的重视，那就是还没结婚的人。没结婚，意味着职场更好混？
据调查，未婚比结婚的在职场更受欢迎。
职场上，女性一旦被贴上婚姻的标签，竞争力往往大打折扣，而企业也常将需要热情和活力的工作安排给家庭负担较轻的单身员工，这似乎是职场上的“潜规则”。
据悉，近六成单身人士接受“隐婚”，年龄集中在25岁至35岁之间，其中以女性居多。在隐婚原因上，近一半是为了事业，也有一部分人为了异性缘和不满意现在的伴侣，还有一部分人因为再婚，为了避免尴尬而选择隐婚。
未婚，也许对职场更有利，但在职场上，诚实也很重要，是一个人职业素质的体现。况且，如果你选择“隐婚”，即使可在物质上获得更多，但精神压力也会越来越大，所以从心理健康层面来说，还是要避免。
其实，人是多样化的，企业用人，也不应该以“婚没婚”作为标准，把合适的人放在合适的位子上，才是企业的用人之道。
