时间进入6月，毕业的日子日益临近。事实上，现在大学生求职难，除了整体就业形势困难以外，“目标不明确、准备不充分”也是导致大学生求职困难的主要因素之一。
整合资源，拓宽渠道
信息时代，社会上提供的求职渠道很多，校园招聘、人才市场、网上求职、朋友推荐等途径都能收到不错的效果。但每个渠道都有自己的优势和不足，大学生应该善于分析每个渠道的特点，结合自身的职业方向，整合资源，恰当使用招聘渠道。
北方人才网职业顾问张新说：“我遇到过两位学生，毕业后想从事新闻媒介工作，多次参加招聘会没有收获。偶然的机会，我给他们介绍了一个网站叫‘XX胡同’，里面有一个很大的平台供全国报社、杂志社交流，里面有大量的招聘信息，很快他们就收到了反馈，通过这个平台帮助他们找到了如意的工作。”
用心思考，体现个性
其实，在求职工作中要想受到重视，需要在许多细节方面下工夫，如：简历的准备，企业信息、职位信息的收集，面试礼仪，自身优势的展示形式等都可能影响到“去”和“留”的问题。职业顾问张新说：“曾经在成都一家电子院校招聘大学生时，我遇到一个女孩拿着简历告诉我，想应聘公司的XX工程师岗位，她详细说出了对这个职位的理解，并结合自身情况谈她能够适合这个职位。面对这样用心的学生，用人单位几乎没有理由拒绝。”
