年底已至，许多人都在思考如何乘此机会和老板提加薪，可奈何又不知道如何开口。我们有几个小妙招，能帮助你解决这个职场小麻烦。
回顾过去的一年，想想自己的积累和成长也是件好事情。但是别忘了，这也是涨薪的好机会，千万别错过。
列一个单子
列出一个你所有成就的清单，包括你每一次被表扬。最吃香的员工永远都是自己催着自己做事，不需要老板事无巨细的指导，领导只是关键时候把把关。在这个单子上，列出你做过的所有事情，完成的项目，你从领导、同事那里得到的表扬。每记下来的一次表扬，都是你更加有价值的体现。
知道你的市场价格
了解你在其他公司相应岗位的工资情况，对你的加薪谈判非常重要。你可以托关系去问问，也可以在网站上查到相关的薪资信息。如果你的上司重视你，他不会希望你因为工资问题而跳槽到竞争对手那里的。
强调你的未来
把你的职业发展计划有条理的写清楚。这样你的老板才能衡量，到底应该在你身上投资多少资源。要具体，别夸夸其谈，空洞没内容。
理智的申诉
除非你够幸运，不然公司不太可能因为一些小服务就把大把的钱直接送到你手上，老寄希望于表扬就不是很可行了。想要加薪，最好的时机就是在你刚刚体现完你的价值（比如刚刚签了大单子）。“我在公司都呆了一年了”远没有“我给公司赚了多钱”来的实在。
找好备用计划
有些情况，单独给你加薪可能会让其它同等职位的同事有所争议，所以不如要求绩效奖金或者任务补贴之类的备用加薪手段。
