HR揭秘：那些最先被扔进回收站的简历

　　1、那些刚毕业就大大咧咧谈薪酬的统统过滤。　

　　2、把那些职位与学历不对称的统统过滤，如大专或函授学院毕业时间不长，但想应聘做做技术开发的。　

　　3、把那些职位与经历不对称的统统过滤，毕业没有几年工作经验，却要做管理部门经理或者总经理助理的肯定不行；因为管理上经验毕竟是很重要，而不是看了几本书就能解决什么问题的。　

　　4、把条件合适，但开价较高，本公司暂时付不起高薪的人统统过滤。