盘点各年龄段效果最佳的求职途径

　　招聘市场，是个很包容的地方，各个年龄段都能找到合适的岗位；

　　招聘市场，是个很狭窄的地方，不同的招聘方式对应聘者年龄要求有着很大的考验。

　　根据市场上招聘行情，结合徐州英才网上的招聘情况，小编整理了适合不同年龄段的最佳求职途径，仅供参考。

　　20~40网络/招聘会

　　按照联合国的年龄定义，20~40年龄段，皆属于青壮年范畴。这个年龄段，有一技之长的人，是求职市场最欢迎的群体。基本上，无论是网络还是招聘会，都能便捷的找到适合的岗位。

　　35~45猎头/招聘会/熟人介绍

　　35~45，有10年以上工作经验、能独当一面的老手，是职场上的中流砥柱。一般而言，这个年龄段很少再找基础性的工作，而大多需要的都是中低层管理岗位。这些管理岗位，在招聘会、猎头等途径提供的比较多。

　　45~60熟人介绍

　　45岁以上，还在职场活跃的人士，一般都是专业领域的大拿。这样的人，轻易猎头不敢给联系，因为怕无法提供如此高的福利待遇。而此时，行业口碑带来的熟人介绍，架起了最坚固的跳槽桥梁。