前不久，教育部刚刚发布关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知，通知中指出，毕业生就业创业工作是重要的民生工程，而面对的越来越严重的就业压力形势，更是要全力做好相关高校毕业生的就创业工作。尤其是在创新教育和自主创业方面都很提倡鼓励。那么面对当下需要求职的大学生有一些什么需要注意的呢？
抓住寒假招聘会的机会
除了秋招和春招，不少学校和企业在寒假期间也会组织寒假招聘会。很多公司包括已经结束秋季校园招聘的外企都会有一些岗位开放出来，这时候的信息更加碎片化一些，招聘节奏比较紧凑，所以大家在假期也不能丢掉求职的感觉和状态，这样才能以最快的速度找到合适的工作机会。
面试求职小技巧：
*备好简历、笔、纸、手帕、毕业证书等材料
*穿着得体
*掌握一些应试者语言运用的技巧
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。尤其现在流行的无领导小组讨论，更是对面试者的一大考验。
* 应试者回答问题的技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
