你喜欢猫么?他们关注自我利益、有点随心所欲、我行我素、缺少远大理想，倔强，很多情况下，它们并不讨人喜欢。于管理者而言，倘若你的员工属于“猫型”，那么这将会是件极其具有挑战性的工作，因为他们拒绝洗脑、解构忠诚——是“反向励志”的典范。
怎么判断一个员工是否是猫型员工?你也可以给自己测试一下自己的猫型员工度。
猫型员工度测试(看看你有几项会回答YES)
1.相比升迁，更希望磨练自己的工作能力
2.认为在工作方面，瞬间爆发力比持久力更重要
3.相比工作，更喜欢玩是正常现象
4.不擅长集体采取相同的行为
5.总觉得把“为了公司”挂嘴边的人不太可靠
6.如果有人让自己享受工作，会很困惑
7.认为“为自己着想”是一件好事
8.说“现在的年轻人没有梦想”这种话的人很糟糕
9.自我实现之类的事，多想无益
10.认为公司的上司多是窝里横
