春节已过，各个公司纷纷“招兵买马”，招聘大幕也由此来开。有需求就有市场，有市场不一定能满足需求。据最新统计的数字显示，春节后司机、建筑工人、司机、导游等岗位用工紧缺。其中，最缺人的建筑行业，平均薪酬竟逼近万元。
春节后供不应求的五大岗位
各类司机——现阶段司机最难招，供求比仅为0.22，原因与工作强度和流动性密不可分，司机供应相对紧缺。
建筑工人——建筑工人劳动强度大，且技能要求比较高，需求旺盛，供求比为0.24。
导游——导游很忙，旅行社有点愁，不少旅行社开始面临着一年一度的用工缺口。目前，导游行业面临青黄不接的危机“年轻导游一般经验少，在应变能力等方面相对较差，这就导致空缺的出现。”
快递——即便招聘“无门槛”，但业内人士表示，依旧很难招到人。为了便于招到快递员，快递公司经常放宽年龄要求，有的快递员已经年过50岁。
业务员——业务员是全年“缺口大户”，每季度用工缺口在2000多人，且需求量持续增加。
