毕业生求职最大的好处就是包吃住,“金九银十”是每个人都知道,在九月的季节人才市场并不缺乏许多工作人才。有的是跳槽,有的是刚进入工作场所。假如你不是一个本地大学毕业生,住宿是一个更重要的问题。一些用人单位为了赢得人才,提供包吃包住的承诺,因此吸引了很多人。
小宋于今年7月毕业于滨州学院，辞职之前在市区一家保险公司做内勤，月薪1600元，辞职的原因是“工资低，干着不顺心”。说到这1600元怎么分配时，小宋表示光房租就占去了三分之一。“我和同学在渤海十八路附近合租了一套100平方米的房子，每月租金是800元，由于我的房间较大，每月需要交500元。另外，水电费还要单算。假如想一个人住得舒坦点，单独租一套的话，费用就更高了。每月吃饭的费用也要五六百，这样算来，每月几乎剩不下多少钱，甚至要‘啃老’。”小宋表示，接下来希望能找一个提供宿舍的单位。“会不会提供伙食，倒也无所谓，关键是住宿。”小宋再次强调，作为一个女孩子，住宿舍更安全一点。
假如说小宋是“一人吃饱，全家不饿”，能够蹭到单位宿舍，是为了生活得不是那么拮据，而同样是今年毕业的王洋却是另有打算。“我老家是阳信，作为独生子，我希望在市区站稳脚之后买一套房子，接父母过来住。为了早日拥有属于自己的窝，我打算每月能省点就省点，单位提供住宿的话，每月少说也能省下四五百块钱。”王洋说道。
记者仔细研究了招聘会上的招聘启事，并进行了粗略统计，在上百份的招聘启事中，能够提供食宿的还不到总数的百分之十，其中有几家生产企业的管理岗位，一家广告公司的文员职位，还有一家网络科技公司的网络工程师岗位。而其他的招聘启事上则重点注明了高薪、提成、休假、餐补等“高薪厚禄”标准，至于“包住宿”这一项在大多数招聘启事上并未出现。
