日前，中智在沪发布的2014年薪酬福利调研报告显示，目前上海已有78%的企业完成了本年度薪资调整，平均薪酬增幅为8.3%，比去年低了5个百分点，明年调薪幅度预计将再跌1个百分点。此外，据记者了解，眼下正值“金九银十”的校园招聘旺季，虽然半数以上受访企业保留校园招聘计划，但招聘数量缩减。
薪酬：互联网产业吃香
报告显示，2014年薪酬增幅因不同行业调薪表现不一。互联网产业以10.3%的平均调薪幅度一枝独秀。传统行业中，医药行业、汽车行业遥遥领先，调薪幅度分别为9.1%和9.0%。此外，操作工的调薪幅度最高，上海地区操作工调薪幅度达10.20%。调薪幅度第二高的是专业技术岗位，达9.00%。调薪幅度最低的为高级管理层，上海地区企业高层调薪幅度为7.4%。
从岗位需求看，企业对IT类岗位应届生需求高于其他岗位。人力资源、销售、研发、工程类岗位需求量大。从行业来看，排名前五位的热门行业为互联网/电子商务行业、房地产行业、金融行业、高科技行业、快消贸易行业。
跳槽：不因未调薪和雇主说拜拜
当然，也有不少企业未调薪。根据报告，受经济增速放缓等因素影响，企业调薪幅度呈平稳下滑趋势，2014年有近两成企业没有调薪，2015年预计不调薪的企业占17.3%。不过，员工的主动辞职率则有所下降。报告显示，在员工流动方面，2013年的各层级职工主动离职率相比2012年呈下滑趋势。其中，从各大城市的主动离职率来看，广州、深圳最高，为23.4%；上海为各大城市中最低，主动离职率仅为14.2%。
