多年前，我还是个懵懂的大四女生，那时还不流行考研和啃老，大多数同学忙于找工作，在各种校园招聘会间奔波。我读的是一门基础自然科学——翻译过来就是，没有任何实用性、本科生没对口工作的专业。于是除了确定保研、出国的，同学们只好采取“广泛撒网”策略，不管人家招什么职务、要什么条件，一律都投简历。
有家深圳的科技公司招聘，全班80人有60多人都投简历了，但只有一个女同学得到面试机会。那位女生成绩一般、长相一般、也没有什么背景，我们都很好奇她的简历到底有什么过人之处，于是以宿舍为单位，组团找她取经。
她的简历是两页白色A4纸内容都是常规项目，没瞧出什么亮点，而她自己也说不出个所以然，说是随大流投的而已。我很感慨：“真想知道那些招聘的人是怎么挑简历的！”
N年后的今天，我真的成了那个挑简历的人，没有梦想成真的高兴，只觉得报应不爽——当年海量投简历，今日海量挑简历，每天几百封邮件，看得没有收得快，看到晕、看到吐，看到梦里满耳朵都是你有新邮件的“叮”声。
如果能穿越回过去，我一定要告诉当年的自己，写简历的确有不少雷区，踏中即沉。
且不谈学历、学校这些硬指标，有些简历本身，就让人头痛。我最讨厌的一种是“我的简历”——招聘时，每天都能收到若干份叫“我的简历”的文档。一天工作8小时，最多要看三四百份简历，还要从中筛选，所以大多数简历只能分配到1分钟的关注，真没有那种美国时间给您的简历文档另存、重命名。
工作中经常需要相互配合，把简历起名“我的简历”的人，没意识到这会给人添麻烦，换位思考能力不强。遇到“我的简历”，闲的时候，也许还会打开看一眼，忙的时候，只能直接删邮件，看都不会看。
第二讨厌的，就是超大附件。一些应聘者希望充分展示自己，于是把自己的作品、以往业绩资料统统放在邮件里。我收到的最大一封简历邮件有五六百兆，里面有上百张照片，而我们的职位要是的处理文字……公司的网络也不快，下载个大文件挺耽误时间，再加上电脑空间有限，所以一般超过10兆的简历我就不下了。
没顶以上两个雷的简历，一般都会被下载下来。不过，这也不意味着一定会看，因为有些简历，用了太特别的格式。大多数人的简历是WORD文档，但是有些人不走寻常路，用WPS、PDF或者其他什么格式。我还收到过一次.exe的简历，犹豫了半天是不是要下载、会不会是病毒。
